O seguro de vida empresarial é uma modalidade de seguro de vida que é contratado pela empresa para seus funcionários. A empresa, que assume o papel de estipulante, se torna responsável pela negociação das coberturas, incluindo as proteções que mais se alinham com as necessidades dos seus funcionário.
Este tipo de seguro pode ser contratado por empresas de todos os portes e segmentos, e oferece uma série de benefícios, como:
Proteção financeira: Em caso de morte ou invalidez do funcionário, o seguro garante uma indenização aos beneficiários, que pode ser utilizada para custear despesas como funeral, educação dos filhos ou manutenção do padrão de vida da família.
Benefício fiscal: As empresas podem deduzir do Imposto de Renda o valor do seguro de vida pago aos seus funcionários.
Redução do absenteísmo: O seguro de vida pode ajudar a reduzir o absenteísmo dos funcionários, pois eles se sentem mais seguros e confiantes em caso de imprevistos.
As coberturas mais comuns do seguro de vida empresarial são:
Morte: Em caso de morte do funcionário, a seguradora paga uma indenização aos beneficiários, que pode ser escolhida pelo segurado.
Morte por acidente: Em caso de acidente com o funcionário o seguro garante uma indenização aos beneficiários.
Invalidez permanente total ou parcial por acidente: Em caso de acidente que cause invalidez permanente total ou parcial do funcionário, a seguradora paga uma indenização mensal até o fim do período de cobertura ou até que o funcionário complete 65 anos de idade.
Despesas médicas, hospitalares e odontológicas: Em caso de acidente ou doença, a seguradora pode arcar com as despesas médicas, hospitalares e odontológicas do funcionário.
Auxílio funeral: A seguradora paga uma indenização para custear as despesas com o funeral do funcionário.
Cesta básica: A indenização por cesta básica garante aos beneficiários o valor de até 24 meses de cesta básica para a família.
Rescisão contratual: A indenização que oferece a empresa o valor para custos do desligamento do funcionário em questão.
As modalidades dos seguros oferecidos pelas seguradoras basicamente são:
Prestamista:
O Prestamista é um seguro para empresas que desejam coberturas em casos de morte, incapacidade temporária ou invalidez permanente de seus clientes. Ele assegura o pagamento de prestações ou a quitação do saldo devedor, conforme as coberturas contratadas. Assim, o cliente fica com o bem ou serviço contratado e a empresa resolve a questão da dívida.
Seguro de vida Capital Global:
É um seguro destinado para pessoas jurídicas ou físicas (que possuem o cadastro no INSS). Simplificado sem exigência de relação de vidas para movimentação mensal. Como benefício, a empresa poderá deduzir até 10% dos pagamentos efetuados ao seguro, como despesa operacional, no Imposto de Renda, caso esteja inclusa no regime de tributação do Lucro Real.
Acidentes Pessoais Prazo Curto:
O seguro de Acidentes Pessoais Prazo Curto garante tranquilidade e segurança em estágios, congressos e projetos temporários. Entre os produtos disponíveis está o Seguro Acidentes Pessoais Eventos feito sob medida, que oferece tranquilidade para o que é mais importante em seu evento: as pessoas.
O seguro de Acidentes Pessoais Coletivos: é indicado para empresas que desejam oferecer aos colaboradores proteção contra imprevistos, como Morte Acidental e Invalidez Permanente por Acidente, além de coberturas opcionais para Despesas Médicas Hospitalares e Odontológicas, entre outras.
A contratação do seguro de vida empresarial deve ser feita com uma seguradora de confiança, que ofereça condições e coberturas adequadas às necessidades da empresa e de seus funcionários.
É sempre bom estar atentos as condições gerais do seguro, o que cobre e o que são excluídos em uma apólice de seguro de vida empresarial, segue o link de uma apólice para ter uma base. file:///C:/Users/maria/Downloads/2023_cg_Seguro_Vida_em_Grupo_Pessoas_Coletivo_28-04-2023.pdf
Aqui estão algumas dicas para escolher um seguro de vida empresarial:
Compare as ofertas de diferentes seguradoras: Faça uma pesquisa para comparar os preços, coberturas e condições oferecidas por diferentes seguradoras.
Considere as necessidades da empresa: Avalie as necessidades da empresa e dos funcionários para escolher a cobertura mais adequada.
Leia atentamente o contrato: Antes de assinar o contrato, leia atentamente todas as cláusulas para entender os direitos e obrigações de ambas as partes.
O seguro de vida empresarial é um investimento importante para a empresa e para os funcionários. Ele pode ajudar a proteger financeiramente a família do funcionário em caso de imprevistos, e também pode contribuir para a redução do absenteísmo e para a melhoria do clima organizacional.
Saiba também sobre outros produtos que podem ajuda-los a escolher o melhor seguro de vida para sua empresa.
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